Bitlis Tatvan Belediyesi’nde çalışan 8 işçi, 2017 tarihinde Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile işten çıkarıldı. "Örgütle iltisaklı oldukları" iddiasıyla işlerine son verilen 8 işçi, bunun üzerine Tatvan 1'inci Asliye Hukuk Mahkemesi’ne işe iade talebiyle dava açtı. Ancak, 12 kurumdan 8 isme dair "suç kayıtları yoktur" yanıtlarına rağmen işçilerin talebi rededildi. 8 işçi, daha sonra "adil yargılanma hakkının ihlali" gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) bireysel başvuruda bulundu. AYM, başvuruyu oy birliğiyle kabul ederek, “yargılanma hakkının ihlal edildiğine" karar verdi. AYM’nin kararı üzerine Tatvan 1’nci Asliye Hukuk Mahkemesi'nde yapılan yargılamada işçiler hakkında olumlu karar verildi. Mahkeme, “Davanın işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine” kararı verdi. Mahkemenin verdiği kararı değerlendiren işçilerin avukatı Diyar Orak, AYM sonrası yerel mahkeme tarafından verilen kararın ihraç edilen diğer işçiler için emsal nitelikte olduğunu kaydetti.
Haber Merkezi
RSS
Twitter
Facebook
Youtube
Google+
Instagram
KİME ÇALIŞAN GAZETECİLER?
Soyan kim?
Güç zehirlenmesi
Bu kışın ayazı çok olacak
DEDAŞ halktan ne istiyor? Bunun adı zulüm…
Diyarbakır’da kavşak karmaşası
Reyting uğruna kimse bunu yapmamalı…
Söylemeden olmaz, Afganistan’da ki gerçek
Bu nasıl bir kurumsallık
Umut ahlaki bir sorumluluk
Bu vahşet değil de nedir?
Aşı tercih değil, toplumsal sorumluluk